Folgende Anfrage erreichte eine Kollegin von mir: Langjährige Führungskräfte aus Ärzteschaft und Pflege sorgten sich um die bislang noch gute berufsgruppenübergreifende Zusammenarbeit in ihrem Krankenhaus und damit um Zusammenhalt, Mitarbeiterbindung und Attraktivität in einem ohnehin schmerzhaft engen Arbeitsmarkt.
Aus dieser Frage heraus entwicklten drei Kollegen und ich (ein österreichischer Chefarzt, eine Mitarbeiterin aus der PE eines Krankenhauses und ein weiterer Berater/ Trainer aus dem Krankenhausumfeld) haben ein Programm für die Führungskräfte in jener Klinik, welches wir nun bereits mehrfach erfolgreich durchgeführt haben. Den ganzen Erfahrungsbericht, die Leitfragen und das Learning können sie in der KU Gesundheitsmanagement 10/25 nachlesen oder hier downloaden.